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CDI RH
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HR Business Partner
Description Du poste
Nous recherchons un(e) HR Business Partner passionné(e) et expérimenté(e) pour intégrer notre équipe à Casablanca. Si vous souhaitez contribuer activement au développement des talents et à la mise en place de projets RH innovants, ce poste est fait pour vous !
Missions:
• Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation adaptés, basés sur les processus GIAC et OFPPT.
• Déployer et évaluer l’efficacité des programmes de formation continus.
• Participer activement au processus de recrutement afin d’attirer les meilleurs talents.
• Piloter des projets RH stratégiques en collaboration avec les équipes internes.
• Identifier les besoins en formation et proposer des solutions adaptées grâce à une communication efficace avec toutes les parties prenantes.
Profil recherché :
• Formation : Bac+5 en ressources humaines ou en gestion.
• Expérience : 1 à 2 ans dans un cabinet ou une entreprise.
• Maîtrise des processus GIAC et OFPPT pour l’ingénierie de formation.
• Compétences avérées en gestion de projets RH et en recrutement.
• Excellentes compétences en communication, diplomatie et gestion des priorités.
Rémunération : 8 000 à 10 000 DH/mois
Nous recherchons un(e) HR Business Partner passionné(e) et expérimenté(e) pour intégrer notre équipe à Casablanca. Si vous souhaitez contribuer activement au développement des talents et à la mise en place de projets RH innovants, ce poste est fait pour vous !
Missions:
• Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation adaptés, basés sur les processus GIAC et OFPPT.
• Déployer et évaluer l’efficacité des programmes de formation continus.
• Participer activement au processus de recrutement afin d’attirer les meilleurs talents.
• Piloter des projets RH stratégiques en collaboration avec les équipes internes.
• Identifier les besoins en formation et proposer des solutions adaptées grâce à une communication efficace avec toutes les parties prenantes.
Profil recherché :
• Formation : Bac+5 en ressources humaines ou en gestion.
• Expérience : 1 à 2 ans dans un cabinet ou une entreprise.
• Maîtrise des processus GIAC et OFPPT pour l’ingénierie de formation.
• Compétences avérées en gestion de projets RH et en recrutement.
• Excellentes compétences en communication, diplomatie et gestion des priorités.
Rémunération : 8 000 à 10 000 DH/mois