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Le groupe DIORH est un acteur de référence dans les métiers du conseil et du développement RH. Nous répondons aux besoins des organisations appelées à relever des défis d'alignement organisationnel, culturel et humain.
Entités du groupe:
DIORH Consulting
DIORH Executive Search
DIORH Development
Nous recrutons pour notre client, un géant acteur portuaire basé à Tanger, un/une Chargé de Développement RH Senior H/F, rattaché(e) au Responsable Développement RH du Groupe.
Poste
Vous intervenez principalement dans les domaines suivants avec pour missions principales :
Recrutement et Onboarding :
• Analyse et élaboration du plan de recrutement ;
• Gestion complète du processus de recrutement pour les différentes entités du groupe (validation du besoin, sourcing, conduite des entretiens, validation des candidats, négociation et contractualisation) ;
• Intégration et suivi des nouvelles recrues jusqu'à leur titularisation ;
• Accompagnement du développement professionnel et de l'employabilité des collaborateurs ;
Formation et Développement des compétences :
• Analyse, compréhension et définition précise des besoins du Groupe ;
• Conception et mise en place d'un plan de formation annuel;
• Déploiement et réalisation du plan de formation ;
• Gestion et suivi des remboursements des dossiers CSF;
Evaluation et Gestion de Carrières :
• Mise en place et actualisation régulière de la GPEC ;
• Assistance des managers durant tout le processus d'évaluation, avec un rôle de challenge et de responsabilisation dans leurs décisions ;
• laboration d'un plan d'action post-évaluation (mobilités, évolution, détection de talents et plans de carrière) ;
Communication et Marketing RH :
• Elaboration et déploiement du plan de communication interne ;
• Gestion et création de contenu pour les supports et canaux de communication ;
• Participation et représentation du groupe lors d'événements externes (forums, salons de recrutement, journées portes ouvertes, séminaires) ;
Projets Transverses RH :
• Contribution active aux différents projets RH de la DRH Groupe.
Profil:
• De formation Bac+5 en Ecole supérieur d'Ingénieur/Commerce ou en Université spécialisé en RH, Management, Finance, justifiant d'une expérience de 10 à 15 ans dans les environnements assez complexes et multi-entités. Solides connaissances en RH, management et droit de travail ;
• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes ;
• Très bon sens relationnel et de l'organisation ;
• Esprit d'analyse et de synthèse.
** Veuillez noter que les offres publiées depuis plusieurs semaines peuvent être expirées.
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