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Depuis sa création en 2009, Silitech est spécialisée dans le conseil en TIC et le développement de logiciels. Avec nos prestations de conseil, nous accompagnons nos clients dans le développement et la maintenance de leur système d'information.
La particularité de notre offre réside dans le fait qu'elle contient et mixe des ressources belges et des ressources Nearshore marocaines. Cette spécificité nous permet de vous offrir le meilleur service possible, grâce à des ressources humaines de haute qualité sélectionnées par des professionnels de l'IT tout en réduisant considérablement vos coûts.
STM OutSourcing, filiale marocaine de la société Belge, Silitech Consulting, est spécialisée dans le recrutement IT au Maroc et à l'étranger pour des missions en Europe.
Afin de renforcer notre équipe de recrutement, nous recherchons, un(e) Chargé(e) de Recrutement IT (FR/EN) doté(e) d'un tempérament commercial, un goût du challenge et qui souhaitent évoluer dans une entreprise dynamique et en plein développement.
La mission porte principalement sur trois grands axes : le recrutement, la prospection et l’administratif :
Recrutement
- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement ;
- Faire le sourcing des profils sur les différentes plateformes ;
- Évaluer le profil des candidats et leur niveau en Anglais/Français au travers des entretiens ;
- Alimenter et maintenir à jour la base de données des ingénieurs ;
Prospection
- Trouver des missions pour nos ingénieurs et les préparer aux entretiens de recrutement ;
- Alimenter et maintenir à jour la base de données de clients ;
- S'assurer de la satisfaction des clients et mesurer la qualité des prestations de nos ingénieurs ;
- Organiser des points de suivi de mission réguliers avec nos ingénieurs.
Administratif
- Faire le suivi administratif des ingénieurs pour les faire venir en Belgique ;
- Assurer le suivi des timesheets mensuelles des ingénieurs chez les clients ;
- Etablir et faire le suivi des contrats avec les clients ;
- Bac+3 minimum ;
- Bilingue Anglais et Français ;
- Minimum 2 ans d’expérience dans le recrutement ;
- Lieu de résidence : Casablanca ;
- Familiarisé(e) avec le secteur IT ;
- Une expérience sur le marché belge et/ou français est un atout ;
- Polyvalent(e) et organisé(e), la rigueur est indispensable pour la fonction.
** Veuillez noter que les offres publiées depuis plusieurs semaines peuvent être expirées.
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