Chargée Administration RH chez Sicda

- Assurer la bonne gestion des dossiers du personnel ;
- Assurer la gestion et le suivi des effectifs sur le plan administratif (contrats de travail, etc.) ;
- Assurer un support sur le traitement et le contrôle de la paie : préparer, suivre et encadrer le calcul et l'exécution de la paie ;
- Assurer le suivi des contrats et des périodes d'essai ;
- Suivi des congés, absences et pointage
- Gestion de la médecine de travail
- S’assurer du respect des procédures RH
- Assurer l'ensemble des missions entrant dans le périmètre de ses fonctions ou à la demande du responsable hiérarchique ;