Cadre RH chez Talents Associate
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Recruteur: TALENTS ASSOCIATE
Notre cabinet de conseil a été créé autour d’un objectif partagé par plusieurs consultants : accompagner les entreprises sur les nouvelles tendances RH tout en développant pour elles des solutions et des approches personnalisées répondant à leurs besoins fondamentaux.
Nous accompagnons les entreprises dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines, depuis le recrutement jusqu'à la gestion de la performance et la fidélisation des talents, en passant par la formation et le développement des compétences. Nous proposons des solutions personnalisées, adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en utilisant les dernières méthodes et techniques de gestion des ressources humaines et de formation professionnelle.
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Description du poste
Telent Associate recrute un Cadre RH pour le compte d'un grand cabinet de conseil à Casablanca.
Votre rôle :
Gestion administrative du personnel :
- Assurer la gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, dossiers individuels).
- Suivre les absences, congés, et arrêts maladie.
- Gérer les déclarations sociales et les relations avec les organismes sociaux (CNSS, MUTUELLE, CIMR).
Recrutement :
- Participer à la rédaction et diffusion des offres d'emploi.
- Assurer la présélection des candidatures et organiser les entretiens.
- Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Formation :- Participer à l'élaboration et mise en œuvre du plan de formation.
- Assurer le suivi administratif des formations (convocations, feuilles de présence, évaluations).
Gestion des temps et des activités :
- Suivre et contrôler les temps de travail et plannings.
- Centraliser les time-sheet des collaborateurs.
- Gérer les anomalies et régularisations des pointages.
Support aux projets RH :
- Participer à la mise en place de projets RH (développement des compétences, gestion des talents).
- Contribuer à l’amélioration des processus RH et à la digitalisation des services.
Profil recherché :
Techniques :
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels RH (SIRH, gestion des temps).
- Connaissance de la législation sociale et des procédures administratives RH.
Personnelles :
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Bonnes capacités de communication et relationnelles.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe.
Formation et expérience :
- Formation Bac+3/5 en gestion des ressources humaines, administration du personnel, ou équivalent.
- Expérience de 2 à 3 ans dans une fonction similaire souhaitée.
Plus d'Informations:
Avantages :
Mutuelle privée, CIMR, prime de performance
** Veuillez noter que les offres publiées depuis plusieurs semaines peuvent être expirées.
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