Généraliste RH chez Cnexia

-  Gérer les politiques locales en matière des ressources humaines incluant les procédures et les programmes appropriés aux fonctions supports et employées IT Tech.

-  Assurer le suivi et l’application des avantages sociaux en faveur de tous les employés.

-  Apporter un soutien aux employés sur différents sujets liés aux RH comme les congés et les rémunérations, et résoudre les problèmes pouvant survenir

-  Etre à l’écoute et au service permanents de l’ensemble des employés.

-  Superviser l’utilisation de l’outil de pointage.

-  Assister aux réunions avec les délégués du personnel et assurer l’application des plans d’action qui s’ensuivent.

-  Gérer les plans de rémunération et d’avantages.

-  Améliorer la satisfaction au travail en résolvant rapidement les problèmes, en mettant en œuvre les nouveaux avantages et primes, et en organisant des activités de cohésion des équipes.

-  Assurer le respect du Droit du travail.

-  Coordonner l’exécution des demandes people émanant des autres départements.

-  Assurer la mise à jour et le suivi des reportings mensuels et des bilans trimestriels.

-  Intervenir avec l’inspection du travail en matière de règlement des litiges sociaux.

-  Assurer le développement du tableau de bord de la fonction RH.

-  S’assurer de la conformité des process RH avec les normes et les référentiels appropriés.

-  Etre conforme avec la politique du groupe et les procédures en termes de sécurité