Recrutement : Participer au processus de recrutement, de la rédaction des offres d’emploi à la sélection des candidats
Administration du personnel : Gérer les dossiers des employés, les contrats, les congés, les absences, etc.
Formation et développement : Coordonner les programmes de formation et de développement professionnel.
Bac+3/+4/+5 d’une école de commerce et/ou de gestion, idéalement en RH.
Pour postuler, envoyez votre candidature à l'adresse suivante :
yassine.katoune@gbh.fr
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