EMPLOI ET RECRUTEMENT CHEZ LYDEC

-  Participer au déploiement des projets RH et la mise en œuvre de la stratégie des ressources humaines.
-  Assurer la gestion administrative conformément aux règles internes (procédure de gestion RH et les règles de discipline générales) .
-  Gérer les congés.
-  Traiter les maladies et préparer les visites.
-  Donner suite aux demandes administrative des collaborateurs (attestation, certificats, gestion des départs , ..)
-  Suivre les activités de pointage et coordonner avec les responsables pour corriger les anomalies.
-  Coordonner avec les responsables pour validation du plan de formation et suivi des formations : invitation, report, remplacement et annulation.
-  Participer au bon déroulement du processus budgétaires, plan de recrutement et éléments variables de la paie.
-  Suivre les dossiers de stage conformément à la procédure en vigeur .
-  Consolider les plans de roulement trimestriels et hebdomadaires et veiller à la saisie des semaines d’astreinte sur SAP

-  Titulaire d'un diplôme de Licence Fondamentale ou Professionnelle (BAC +3) en Management des Ressources Humaines.
Expérience :
-  Une première expérience dans un poste similaire.