EMPLOI ET RECRUTEMENT CHEZ KITEA

Missions:

•   Veiller à ce que les politiques et procédures RH décidées au siège soient correctement appliquées dans les magasins ( recrutement, formation, gestion de la performance, gestion des absences).
•   Assurer la remontée des informations RH importantes du magasin vers le siège, et vice versa, pour garantir une bonne communication entre les deux entités.
•   Suivre et rapporter les indicateurs RH (taux de turnover, absentéisme, satisfaction des employés) au siège et proposer des actions correctrices si nécessaire.
•   Participer au recrutement des collaborateurs en magasin en lien avec le siège, en fonction des besoins.
•   Centraliser les candidatures pour les postes en magasin et organiser les entretiens avec les directeurs magasins, tout en respectant les directives du siège.
•   Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs dans les magasins.
•   S'assurer que les formations nécessaires sont suivies par les équipes en magasin et que les employés sont formés selon les besoins spécifiques de l’entreprise.
•   Analyser les besoins en compétences dans les magasins et faire remonter ces besoins au siège pour la mise en place de programmes de formation.
•   Participer aux entretiens d’évaluation de performance des employés et faire remonter les informations relatives à la performance des équipes au siège

Profil:

•   Bac+5 en gestion des ressources humaines 
•   Une expérience préalable dans le domaine des ressources humaines.
•   Une solide compétence en communication.