Offres d'emploi et de stages au Maroc
MARRAKECH
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Chargé(e) de recrutement
Description Du poste
Mission principale : Rechercher, identifier, contacter et présélectionner des candidats potentiels, tout en développant des stratégies de communication en interne / externe, et des partenariats pour renforcer la marque employeur et attirer les meilleurs talents.
Missions :
Recrutement :
• Assurer le suivi des besoins et du staffing avec les managers.
• Mener les actions de sourcing/chasse des candidats (jobboards et réseaux sociaux…).
• Proposer des stratégies de sourcing différenciantes.
• Négocier et valider des propositions salariales
• Garantir une expérience de qualité pour les candidats et faciliter l'intégration aux nouvelles recrues
• Participer à l'amélioration des processus interne...
Communication et partenariat :
• Développer et entretenir des partenariats avec les écoles, universités et autres institutions pour faciliter l'accès à un vivier de talents.
• Participer à des événements de recrutement et à des salons pour promouvoir l'entreprise.
• Collaborer avec l'équipe de communication pour renforcer la marque employeur et attirer les talents.
• Gérer la communication externe autour des offres d'emploi et des opportunités de carrière via les différents canaux (réseaux sociaux, site web, newsletters).
Mission principale : Rechercher, identifier, contacter et présélectionner des candidats potentiels, tout en développant des stratégies de communication en interne / externe, et des partenariats pour renforcer la marque employeur et attirer les meilleurs talents.
Missions :
Recrutement :
• Assurer le suivi des besoins et du staffing avec les managers.
• Mener les actions de sourcing/chasse des candidats (jobboards et réseaux sociaux…).
• Proposer des stratégies de sourcing différenciantes.
• Négocier et valider des propositions salariales
• Garantir une expérience de qualité pour les candidats et faciliter l'intégration aux nouvelles recrues
• Participer à l'amélioration des processus interne...
Communication et partenariat :
• Développer et entretenir des partenariats avec les écoles, universités et autres institutions pour faciliter l'accès à un vivier de talents.
• Participer à des événements de recrutement et à des salons pour promouvoir l'entreprise.
• Collaborer avec l'équipe de communication pour renforcer la marque employeur et attirer les talents.
• Gérer la communication externe autour des offres d'emploi et des opportunités de carrière via les différents canaux (réseaux sociaux, site web, newsletters).