Offres d'emploi et de stages au Maroc
BENI MELLAL
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Responsable RH
Description Du poste
Nous somme une société installée à BENI MELLAL, nous recherchons en URGENCE un (e) Responsable Ressources Humaines motivé et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le titulaire du poste sera chargé de superviser toutes les fonctions RH et de développer des stratégies qui soutiennent notre croissance et nos objectifs d'affaires.
Responsabilités principales :
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures RH.
- Gérer le recrutement et l'intégration des nouveaux employés.
- Superviser la gestion de la paie, des avantages sociaux et des relations avec les employés.
- Conseiller la direction sur les questions de gestion du personnel.
- Conduire des programmes de formation et de développement.
- Assurer la conformité avec la législation du travail.
- Analyser les besoins en personnel et prévoir les ressources nécessaires.
Profil recherché :
- Diplôme BAC+5 en Ressources Humaines, en gestion ou dans un domaine connexe.
- Expérience prouvée en gestion des ressources humaines.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités.
- Connaissance approfondie des lois et réglementations du travail.
Nous somme une société installée à BENI MELLAL, nous recherchons en URGENCE un (e) Responsable Ressources Humaines motivé et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le titulaire du poste sera chargé de superviser toutes les fonctions RH et de développer des stratégies qui soutiennent notre croissance et nos objectifs d'affaires.
Responsabilités principales :
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures RH.
- Gérer le recrutement et l'intégration des nouveaux employés.
- Superviser la gestion de la paie, des avantages sociaux et des relations avec les employés.
- Conseiller la direction sur les questions de gestion du personnel.
- Conduire des programmes de formation et de développement.
- Assurer la conformité avec la législation du travail.
- Analyser les besoins en personnel et prévoir les ressources nécessaires.
Profil recherché :
- Diplôme BAC+5 en Ressources Humaines, en gestion ou dans un domaine connexe.
- Expérience prouvée en gestion des ressources humaines.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités.
- Connaissance approfondie des lois et réglementations du travail.