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TÉTOUAN
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Chargé(e) de recrutement digital
Description Du poste
Rejoignez notre équipe et révolutionnez notre recrutement grâce au digital !
Vous êtes passionné(e) par le digital et le recrutement ? Vous avez envie de mettre vos compétences à profit pour identifier les meilleurs talents ?
En tant que chargé(e) de recrutement digital, vous serez en charge de :
- Identifier les candidats grâce à des outils comme Google Ads, Google Analytics, SEO et l'IA.
- Automatiser vos tâches pour gagner en efficacité et vous concentrer sur les missions à haute valeur ajoutée
- Analyser les résultats de vos campagnes pour affiner vos stratégies
- Innover en proposant de nouvelles idées pour optimiser nos processus de recrutement
Profil recherché:
- Maîtrise des agrégateurs d’offres d’emploi : Indeed, Forem, LinkedIn, etc.
- Bonne connaissance des outils de marketing digital (Google Ads, Google Analytics, SEO) et intérêt pour l'automatisation avec l'IA.
- Esprit analytique et capacité à interpréter les données.
- Excellent(e) communicant(e), proactif(ve), organisé(e) et rigoureux(se).
- Expérience en sourcing digital.
- Formation : diplôme en marketing digital, communication, RH ou domaine connexe.
Des certifications en Google Ads, SEO ou marketing digital sont un plus.
Rejoignez notre équipe et révolutionnez notre recrutement grâce au digital !
Vous êtes passionné(e) par le digital et le recrutement ? Vous avez envie de mettre vos compétences à profit pour identifier les meilleurs talents ?
En tant que chargé(e) de recrutement digital, vous serez en charge de :
- Identifier les candidats grâce à des outils comme Google Ads, Google Analytics, SEO et l'IA.
- Automatiser vos tâches pour gagner en efficacité et vous concentrer sur les missions à haute valeur ajoutée
- Analyser les résultats de vos campagnes pour affiner vos stratégies
- Innover en proposant de nouvelles idées pour optimiser nos processus de recrutement
Profil recherché:
- Maîtrise des agrégateurs d’offres d’emploi : Indeed, Forem, LinkedIn, etc.
- Bonne connaissance des outils de marketing digital (Google Ads, Google Analytics, SEO) et intérêt pour l'automatisation avec l'IA.
- Esprit analytique et capacité à interpréter les données.
- Excellent(e) communicant(e), proactif(ve), organisé(e) et rigoureux(se).
- Expérience en sourcing digital.
- Formation : diplôme en marketing digital, communication, RH ou domaine connexe.
Des certifications en Google Ads, SEO ou marketing digital sont un plus.