Chef De Projet chez SEBN-MA

Contrat: CDI
Mode: Présentiel
📍 Ville: Salé
Expérience : 5 ans
Diplôme : Bac+5

Description du poste

Sebn Maroc, recrute un Chef de projet pour son site basé à Bouknadel - Salé. 

Votre rôle :

- Collecter et analyser les informations des clients, en collaboration avec la direction générale, pour définir les objectifs de qualité basés sur les besoins concrets des clients.
- Travailler en étroite collaboration avec le département ingénierie pour analyser la capacité existante, les besoins en équipements et matières premières, ainsi que les risques potentiels liés à tout nouveau projet pendant la phase d'étude de faisabilité.
- Établir le calendrier et les tâches du projet, identifier les ressources nécessaires en termes de matériel, de personnel et de budget.
- Suivre de près le calendrier prévisionnel, les coûts et les délais, en anticipant les retards et en mettant en place des actions correctives impliquant toutes les parties prenantes du projet.
- Déployer les activités du projet conformément à la méthodologie APQP et établir des examens de portes en phase avec les jalons du projet.
- Assurer une écoute active des clients lors de visites ou d'appels conférences et les représenter lors de réunions relatives aux nouveaux projets et aux changements techniques des produits.

Profil recherché :

- Bac+5 en technique ;
- Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire, de préférence dans l'industrie automobile ;
- Un niveau de français et d'anglais avancé.

Offre d'emploi ajoutée le : 04 - 6 - 2024

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Recruteur: SEBN-MA

Depuis son lancement en 2001 dans la zone franche de Tanger (TFZ), SEBN-MA, filiale du groupe Sumitomo Bordnetze et spécialisée dans la fabrication de faisceaux électriques pour l’industrie automobile, a connu une forte croissance économique et sociale. Cette réussite repose sur une politique ambitieuse de gestion des ressources humaines, attrayante et valorisante pour ses collaborateurs, favorisant la prise de responsabilité, l'initiative, le travail en équipe, la culture de la performance, l'amélioration continue et le développement des compétences.

 

Chaque année, nous recrutons divers profils, hommes et femmes, débutants et expérimentés, qui partagent avec nos 4500 collaborateurs des valeurs communes telles que le leadership, l’équité, la transparence, le respect, l’esprit d’équipe et le professionnalisme.

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