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- Analyse des besoins de recrutement en informatique.
- Participation aux initiatives de sourcing et de recherche de talents.
- Participation à la rédaction et à la diffusion d'offres d'emploi ciblées sur les plateformes appropriées.
- Présélection des candidats en évaluant leurs compétences techniques et leurs aptitudes.
- Mise à jour des bases de données des candidats et assurer un suivi rigoureux des candidatures.
- Formation Bac+3 en gestion des ressources humaines.
- Vous avez un bon esprit d'initiative et faire preuve de réactivité et de flexibilité.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
- Sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler en équipe.
- Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, etc.)
** Veuillez noter que les offres publiées depuis plusieurs semaines peuvent être expirées.
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