Profil:
• Bac+5 / Diplôme en management, spécialisation en gestion des ressources humaines
• ans, idéalement dans le secteur industriel
• Accompagner les managers dans leurs projets RH et piloter les plans de compétences et de mobilité.
Compétences:
• GPEC, anglais, maîtrise des logiciels RH
• Excellente communication, autonomie, esprit d’équipe