- Identifier et attirer les meilleurs talents
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement
- Participer à la mise en place de stratégies de sourcing
- Collaborer avec les Ingénieurs d’affaires pour comprendre leurs besoins
- Première expérience dans une ESN ou en cabinet de recrutement
- Bonne connaissance des techniques de sourcing et de recrutement
- Dynamisme, rigueur et esprit d’équipe