- Recherche et la prise de poste chez nos clients
- Comprendre les besoins des clients pour mieux aiguiller les recherches, mener les entretiens avec les candidats, et suivre les candidats jusqu’à leur intégration.
- Expérience en recrutement, de préférence en "INDUSTRIE"
- Excellentes compétences en communication
- Capacité d’écoute et de synthèse
- Autonomie et orientation objectif