EMPLOI ET RECRUTEMENT CHEZ AL MAGHRIBIA LIL ISTIMAR

Rattaché au Directeur Général, votre mission sera de piloter d’une façon efficace toute l’activité contrôle interne au sein du Pôle Hôtellerie/Restauration (3 Hôtels et 1 Restaurant) et de mettre en place un système de contrôle interne adéquat, en s’assurant de la conformité dudit système avec les exigences de la Direction Générale d’une part et avec les normes conventionnelles d’une autre part.

Activités :

• Élaboration des procédures et outils de gestion ;
• Élaborer et mettre en place les outils de reporting destinés à la direction générale ;
• Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place, et le cadre du reporting destiné à la direction générale ;
• Concevoir les tableaux de bord de l'activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels) ;
• Elaboration du plan d’audit annuel et de contrôle et assurer leur mise en œuvre ;
• Réalisation des missions d’audit et des missions d’inspections ;
• Mise à jour permanente de la cartographie des risques ;
• Mise en place et suivi du dispositif du contrôle interne ;
• Suivi des recommandations émises par les auditeurs externes ;
• Apporter conseil aux différentes entités de l’entreprise en vue de les assister dans la maîtrise de leurs opérations et des risques ;
• Identifier et évaluer les risques significatifs inhérents à l’activité, aux procédures et à l’organisation
• Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière : en garantir la fiabilité.
• Veiller au respect des procédures.

De formation Bac+5 en Audit ou équivalent vous justifiez d’une expérience probante de plus de 5 ans dans une fonction similaire dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

• Capacité à réaliser un reporting et proposer des solutions d'optimisation suite à un audit
• Capacité à piloter la performance (reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
• Capacité à préparer les éléments nécessaires à un audit
• Capacité à assurer une veille en matière de législation, de normes et pratiques
• Capacité d’analyse & de synthèse, Self-control/Gestion du stress et des conflits, Force de proposition : impact et persuasion, Initiative & Réactivité ; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
• Bonne communication et capacité d’adaptation.
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